
Medidas laborales aplicables ante la crisis producida por COVID-19
Ante la excepcional situación existente, y sin perjuicio de las medidas específicas que se puedan aprobar en los próximos días. Desde el punto de vista laboral, a día de hoy, las empresas pueden, dependiendo de los casos, articular una serie de medidas, entre otras: *Expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) por causa de fuerza mayor.